Мы с моим МЧ живем уже три года под одной крышей, в самом начале наших отношений у нас было все хорошо, но потом со временем он начал вести себя странно, стал грубить мне, я, естественно, ему в ответ. Начал ревновать меня без всякого повода, говорить мне что я ш…ха, хотя за все это время у меня даже мыслей не было, чтобы просто взглянуть на другого мужчину. Я как будто была ослеплена им, много прощала обид, ругаться стали все чаще и чаще, и в итоге он поднял на меня руку. Я обиделась очень на это,выгнала его и выкинула его вещи, потому что он их не хотел забирать, а сейчас спустя 6 дней сижу и вою волком, хочу что бы он вернулся… что это?? Это болезненная привязанность?? Чувство собственности?? Или я его так сильно люблю? Я не понимаю себя.
2011-06-16
Юлия, 31, Россия, Ростов на Дону
Здравствуйте, Юлия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-06-21
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
