Помогите мне, пожалуйста, разобраться со сложившейся ситуацией. Мы встречаемся уже второй год, говорили о свадьбе, о совместном жилье, о детях. Ему уже 32 года, и, как это обычно бывает у мужчин, начинают задумываться о браке. Недавно он рассказал о своей прошлой любви, сказал, что после нее не было ни с кем серьезно, ему было тогда 23 года. Прошло уже девять лет, а он не может ее никак забыть. Знаете, я ответила себе на многие вопросы, например, почему он не предлагал первым заниматься любовью или не боялся потерять, когда ругались, забывая обо мне. Я пытаюсь поговорить с ним, но он отшучивается, или делает меня виноватой. Хочу попросить у Вас совета.. что мне сделать в сложившейся ситуации.
Я сейчас понимаю, что не смогу заставить его полюбить меня, я чувствую себя нелюбимой и нежеланной женщиной, просто удобной для брака (тем более я не из бедной, дружной семьи).
Как мне поступить, Арина, чтобы не совершить ошибку?
Подскажите как опытный психолог и как неравнодушный человек… Уходить? Или пытаться завоевать его любовь?
2015-04-13
Бану, 24, Алматы
Здравствуйте, Бану.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2015-04-13
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
