У него есть девушка, а со мной он хочет заниматься сексом

Добрый день. Рассталась с парнем по его инициативе 2 года назад (встречались 5 лет). Но все это время он продолжает общаться, говорит, хочет быть для меня близким другом. У него есть девушка, и он ее любит (сам это сказал), а мне говорит — что я ему дорога (но уже не любит меня), хочет знать, как у меня и что, и иногда заниматься со мной сексом. Я очень люблю его, но возвращаться ко мне он не хочет, однако говорит при этом, что шансы у меня с этой девушкой равны. Как мне быть? Стоит ли общаться с ним и есть ли у меня действительно шанс?

2014-01-23

Ольга, 35, Курск, Россия

Здравствуйте, Ольга.

Вы теряете время. Он использует Вас так, как ему удобно, без перспектив для Вас. Чтобы в итоге не остаться в 40-45 лет в одиночестве, рекомендую сейчас принять волевое решение и дать себе шанс на другие чувства и другие отношения, в которых мужчина будет для Вас настоящим партнером.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2014-01-29

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.