Я себя не узнаю, похудела на 6 кг, по любой мелочи — слезы. Я не знаю, что мне делать и как себя вести. Постоянное чувство, что меня с ней сравнивают! (Она моложе на 9 лет, но типаж мой. Девушка не замужем и детей нет. Работают вместе) Размышляя все эти месяцы, поняла, что стала для супруга очень «домашней», он привык, что его всегда ждут! Я понимаю, что мне надо меняться внутренне, но пока не получается!
Подскажите, как избавиться от постоянных мыслей об этой ситуации? Я очень устала! За лето сил не набралась, а наоборот, все силы иссякли! Из знакомых и близких никто не знает, я не хочу лишних разговоров. В курсе только сын, он верит, что все будет хорошо!
Говорят, что судьба подает знаки, как бы не пропустить и правильно их распознать. Заранее благодарю за ответ.
2011-08-11
Мила, 46, Москва
Здравствуйте, Мила.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-08-30
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.