Как заставить себя снова полюбить мужа?

В муже все раздражает, слова, действия, прикосновения… отдаляемся все дальше и дальше, но роднее человека нет! В голове только ОН — другой! Все описывать не хочу, знаю только одно, что с НИМ продолжения не может и быть, продолжение возможно только с мужем, но как заставить себя забыть ЕГО и полюбить вновь мужа? Советы — возьми себя в руки, у вас ребенок, только ты сама можешь себе помочь и т.д. не помогают, пыталась и не раз. Тогда зачем пишу — не знаю, но жить так больше не смогу!

2011-07-07

Светлана, 44, Пенза, Россия

Здравствуйте, Светлана.

Если не может быть продолжения с другим мужчиной, это не значит, что возможны отношения с мужем (восстановление и тем более — насильственное вызывание в себе чувств). Вы очень сильно боитесь остаться одна. Это и является преградой для разрешения ситуации.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-07-12

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.