А теперь я узнаю, что он влюблен… С любовницей прежней (которая для секса) расстался, теперь только 1 человек.
Но он еще не принял решение уходить в новый мир или налаживать семью.
Ведем разговоры-переговоры. Я стараюсь не истерить и держать себя в руках, но уже не могу. Я не знаю, что мне делать, есть любимый муж, но он оказывается любит меня только «как человека», а не как женщину. Боюсь и не хочу его терять, но ведь насильно мил не будешь.
Девушка его активная, смс-тел.звонки в домашнее время, все время поддерживает и предлагает помощь. При том вроде говорит о том, что семья у него хорошая, пусть тысячу раз подумает, прежде чем уйти. она в разводе, детей нет. У нас 1 ребенок.
Понимаю, что надо жить и думать про будущее, но не могу, все мысли вокруг него.
Что мне делать, чтобы не сойти с ума?
2010-03-16
Саша, 28, Украина
Здравствуйте, Саша.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-03-16
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
