Из-за мальчика не получается общаться с подругой как раньше

Здравствуйте. У меня вот так случилось. Влюбилась в своего одноклассника, а он влюбился в мою лучшую подругу. Он ей не нравится. А я завидую ей, не знаю, как теперь общаться с подругой. У меня не получается общаться как раньше. У меня зависть и ревность. Ну, в общем, я не знаю, что делать. Как одолеть зависть? Как выбить из головы этого мальчика?

2010-02-07

Алма, 16, Троицк

Здравствуйте, Алма.

Зависть поддерживается чувством несправедливости, но если Вы посмотрите на это иначе: сегодня он влюблен в Вашу подругу, и если он ей не нравится, значит у Вас есть все шансы изменить его интерес, ведь когда нет обратной связи, реакции, становится тяжело от односторонних чувств, и тогда требуется пересмотр. Вам надо тратить свою энергию не на зависть, а на сближение с этим молодым человеком. Вы можете начать дружить с ним, переписываться, даже играть в компьютерные игры, изучите, что именно ему нравится и пробуйте найти с ним общие интересы.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-02-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.