Как отучить мужа от пристрастия к компьютерным играм?

Здравствуйте. Моему мужу 35, он очень любит играть в компьютерные игры, говорит, что они помогают ему отвлечься от проблем, у нас материальные проблемы, муж работает один, а я сижу с детьми. подскажите, как отучить мужа от этой вредной привычки.

2010-01-28

лариса, 33, москва

Здравствуйте, лариса.

Почему Вы считаете, что она вредная? Если игра занимает все время и муж не работает, не решает другие задачи, не уделяет время Вам, семье — тогда это проблема и причем серьезная, но никак не пагубная привычка. Если же для него это просто отдых, в таком случае заставить измениться его в 35 лет — задача нереалистичная. Материальные проблемы временные или были всегда? Сколько лет муж уже играет?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.