Как правильно дать понять девушке, что она мне нравится?

Здравствуйте, такой вопрос, хожу на приём к своему врачу-стоматологу, девушка понравилась, вроде свободная, когда на приеме у неё, так общаемся фразами мимолетно и все, очень понравилась, думаю прислать ей тайно цветы на работу, только вставить инициалы или не стоит? Хочу ещё после работы предложить ее проводить. Сам не знаю, как лучше сделать, но надо идти до конца, чтобы получить хоть какой-то вердикт. Что посоветуете? Спасибо.

2018-05-31

Александр, 27, Россия

Здравствуйте, Александр.

Идея с цветами очень хорошая, но в цветах должна быть записка, что это именно Вы отправили. Это будет ей показывать, что Вы не боитесь ухаживать и добиваться девушку.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2018-05-31

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.