Пишу вам, потому что не к кому больше обратиться.
2 месяца назад я встречалась с парнем (моим ровесником). У нас были недопонимания и ссоры, поэтому мы расстались. Так получилось, что его лучший друг одновременно и мой лучший друг, т.е. он знал обо всём во всех подробностях от обеих сторон. Когда я встречалась с тем парнем, то мы с другом общались намного больше, чем обычно. Но когда мы расстались с парнем, то все начали говорить, что я ему нравлюсь и у нас были подобные с ним разговоры, но они заходили в тупик. Потом как-то раз, я ему написала: «Я тебе нравлюсь?», и он ответил, что да. Я ему три раза писала, что люблю его, а он в ответ смайлик. Сейчас после каникул вышли, и он как-то отдалился от меня. Сегодня моя подруга написала ему, что если ему я нравлюсь, то пусть действует, но он ответил, что нет. Хочу заметить, что он не хотел, чтоб все в классе о нас знали. Как мне себя вести и любит ли он меня вообще? Может, вам покажется этот вопрос ерундовым, но мне правда это очень важно!!! Заранее спасибо!)
2018-01-17
Соня, 13, Днепр, Украина
Здравствуйте, Соня.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2018-01-18
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
