На данный момент мне 33 года, но при этом ни разу у меня не было серьезных отношений с парнями. Когда мне симпатизирует парень, я начинаю его избегать, потому что мне кажется, что после того, как мы поближе познакомимся, он меня оставит. Это чувство я пережила в детстве, человек, которого я любила и доверяла, в одночасье оставил нас — мой отец. И тогда я не понимала, почему так произошло. Я верила ему. И теперь это мешает мне строить отношения, просто потому, что я не верю парням. Я боюсь, что меня могут бросить. А как от этого избавиться, не знаю. И теперь я заметила, что стала очень замкнутым человеком. Мне сложно строить отношения уже с подругами. Чаще хочется оставаться одной. А с парнями я вообще не общаюсь. Подскажите, пожалуйста, как выйти из этого замкнутого круга.
2017-04-17
Мария, 33, Казахстан, Астана
Здравствуйте, Мария.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2017-04-17
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.