Не могу решить, переезжать ли мне к нему в Вологду

Здравствуйте, уже несколько месяцев я не могу решить одну важную проблему, у меня есть молодой человек — мы вместе уже почти 5 лет, и вот 4 месяца назад он уехал в Вологду, точнее его мама заставила уехать на пмж, и теперь он зовет меня к себе все эти 4 месяца, у меня все в Красноярске — работа, мама, друзья, 3 кредита, и Вологда мне абсолютно не нравится, хотя мч мне вроде бы дорог, я никак не могу решить, уехать мне или нет, и переезд сам для меня тяжел — перевозить кучу вещей, машину, пожалуйста, помогите советом — как мне быть, переехать или расстаться с ним?

2013-12-09

Анастасия, 25, Красноярск, Россия

Здравствуйте, Анастасия.

Не надо сразу переезжать. Сначала начните приезжать на выходные, на неделю в отпуск, постепенно это поможет Вам лучше понять, что Вас ждет и готовы ли Вы ради этого мужчины совершать такие изменения в своей жизни.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2014-02-03

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.