Консультации:

Я не вижу результатов его деятельности

Добрый день!
Прошу помочь разобраться в ситуации со взглядом моего молодого человека на материальные вопросы. Я работаю в успешной известной компании нашего города и имею хороший заработок. Мой партнер не принимает возможности работать по найму и выделяет только то, что работа должна приносить комфорт и удовольствие. Мы одногодки, но, соответственно, он не имеет возможности меня обеспечить и находится постоянно в дефиците денежных средств. Он грезит предпринимательством и находится на стадии покупки бизнеса по игрушкам. За время администрирования данного проекта бизнес никак не развивался, и он находится на данный момент в минусе. При этом его будничный день он проводит дома и не представляет, как можно работать с 9 до 18:00. При таком ритме жизни мой партнер очень неорганизован, постоянно опаздывает, очень много дел так и не находят практического исхода. Я очень ему старалась помогать именно делом — занималась макетами, рекламой, вместе мы разговаривали о продвижении точки (у него в голове очень много хороших идей) — но дальше разговоров ничего не продвигается.
Он обижается, когда я ненароком ему намекаю на его безделие и постоянную непунктуальность. При этом он очень уверен в своих силах и постоянно говорит, что у него все получится. А я с течением времени постепенно перестаю в него верить, потому что не вижу результатов его деятельности, именно материальных.
Он прекрасный человек, очень развит духовно, но такое ощущение, что живет в каком-то инфантильном периоде. При этом обвиняя меня в меркантилизме и чрезмерной деловитости.
Прошу помочь разобраться в ситуации: как возможно мотивировать данного человека? (уговоры, советы, ругань не помогают) и как возможно посмотреть на ситуацию с другой стороны — возможно я действительно перегибаю палку.
Спасибо большое заранее!

2013-06-11

Маргарита, 24, г.Липецк

Здравствуйте, Маргарита.

Дело в том, что молодой человек не просил Вас его мотивировать. Вы спрашиваете, словно это Ваш сын и Вы его воспитываете, чтобы он хорошо учился. Он взрослый человек, его жизненные приоритеты — это его выбор, эти приоритеты, убеждения могут не совпадать с Вашими. И в таком случае вопрос в том, согласны ли Вы быть с мужчиной, если его подход к финансовым, карьерным вопросам отличается от Вашего подхода. В семье надо искать компромиссы, быть гибче, но только в том случае это работает, когда есть общность взглядов, понимание в основных принципиальных вопросах. Возможно, в вашей паре этого объединяющего было недостаточно с самого начала.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-06-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.