Хотела бы узнать, как правильно переговорить с мужчиной об объединении наших кошельков?
Мы встречаемся уже год, начинаем снимать квартиру. Моему Мч 26, он нормально зарабатывает, в раза 2 больше меня, и всегда платит за наши развлечения, дарит цветы и подарки. В крупных покупках кошельки остаются у нас разные: совместный отдых и прочее. Мы часто разговариваем по поводу наших отношений, и я понимаю, что они для него много значат. В семейной жизни (по его словам) нормально и правильно, если мужчина обеспечивает семью. Уезжая в командировку на неделю, он не оставил мне денег — ни на еду, ни на хозяйств. Подскажите, пожалуйста, как правильно, (чтобы не подумал, что я его развожу) завести разговор о том, что теперь имущество общее, и о том, что я жду от него финансовой помощи?
2013-03-22
Елена, 22, Москва, Россия
Здравствуйте, Елена.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2013-05-07
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
