Отношения у меня с моим молодым человеком начинались не так, как бывает в большинстве случаев. Их инициатором стала я, причем он в этом не был заинтересован совершенно, о чем мне впрямую и говорил. Но меня это не останавливало, я готова была на все, что угодно, ради него. «Прилетала» откуда угодно по первому зову… А ему все равно… Даже не помню, когда его отношение поменялось, поэтому не могу сказать и когда мы начали встречаться в традиционном понимании этого слова. Сейчас мы вместе живем, но сомнения съедают и по сей день: он говорит, что любит меня, а я вижу, что он любит мою любовь к нему. В моем лице он обрел домохозяйку, любовницу, которая к тому же готова исполнять любые прихоти «своего господина». Нет, ситуация не критическая: он не тиран, я — не рабыня. Он может сделать приятное для меня, но это лишь крупинка в море песка (хоть раньше я была рада и этому). Не знаю, получилось ли толково описать все…
А вопрос хочу задать такой: по каким признакам, «маркерам» можно отличить подлинное чувство от остальной «бижутерии»?
2012-05-12
Татьяна, 22, Москва
Здравствуйте, Татьяна.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-06-10
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
