Помогите, пожалуйста, разобраться в отношениях. От первого брака у меня остался 4-летний сын. на сайте знакомств нашла прекрасного человека, с которым общаюсь уже более 3х месяцев ежедневно онлайн и по телефону. мы с ним хотим очень быть вместе, но пока нет возможности переехать кому-либо из нас (он живет в другом городе) — у каждого работа, дом… Все отношения, которые у меня начинались в моем городе, заканчивались менее чем через месяц по моей инициативе. теперь снова появился молодой человек, но я не рискую начинать серьезные отношения с ним. Ведь все скажется на сыне. Отец ребенка не отказывается его навещать.
Просто теряюсь, стоит ли начинать очередные отношения? или планировать переезд к незнакомому, но близкому человеку в другой город? или каким-то образом уговорить его приехать жить ко мне?
Спасибо заранее за совет и подсказку.
2011-08-30
Екатерина, 26, Красноярск, Россия
Здравствуйте, Екатерина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-09-06
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
