Здравствуйте, хотелось бы услышать вашу поддержку. Я Татьяна, не замужем. Я работаю бухгалтером, и частенько ко мне приходят по рабочим делам молодые люди. Месяц назад пришел парень достаточно интересный. Потом он пришел еще через неделю, но никаких попыток познакомиться не предпринимал(( Как-то раз я пошла в магазин в обеденный перерыв и встретила его в магазине (не узнала), он поздоровался первый.. и, по-видимому, больше ничего и не хотел спрашивать, но я пошла с ним на контакт, и выяснилось, что мы учились в одном институте, спрашивал, чем занимаюсь по вечерам?? (не пойму зачем, ведь даже номер тел не спросил) есть ли у меня молодой человек?? все, на этом разошлись. На следующий день пришел ко мне на работу (вновь по работе), спросил, как дела, и ушел((( После выдела его на улице, точнее в машине, меня «одарил» только сигналом, даже до дома не предложил подвезти(( Хотелось бы пообщаться с ним, но вижу очень редко, да и по ходу дела самой первый шаг нужно делать или не стоит, если бы нравилась, сам бы действовал!??? Уже ситуацию придумала, если еще на работу придет, попросить до дома срочно подвезти (типа за документами). Возможно у него есть девушка, ведь я о нем ничего не знаю. Подскажите, как поступить. Спасибо!
2011-05-15
Татьяна, 23, Барнаул
Здравствуйте, Татьяна.
Вам для начала лучше собрать о нем больше информации, тем более, что бухгалтерия имеет контакты с отделом кадров (например, бухгалтер по расчету заработной платы), там Вы можете узнавать подробности, которые помогут Вам определиться. То, что он не проявляет активного внимания, в данном случае говорит о том, что у него нет достаточного интереса к Вам. Но Вы можете попробовать вызвать этот интерес.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-05-19
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
