Почему он не торопится оформить наши отношения?

Здравствуйте! Меня теребит такой вопрос. Почему мой гражданский муж не торопится оформить наши отношения официально? Развелся он 4 года назад, после познакомился со мной. Нашему ребенку уже 1,5 года. Конечно, жаловаться мне грех, он мне ни в чем не отказывает (кроме свадьбы — постоянные отговорки, на работе запарка, дачу нужно построить), я с ним как за каменной стеной. Но я просто не понимаю, если у нас любовь, почему бы и нет?! И я вроде бы показала себя не с худшей стороны…

2011-05-12

Юлия, 28, Москва

Здравствуйте, Юлия.

Так происходит, если мужчина испытал серьезный стресс из-за развода, например, если это происходило с разделом имущества, конфликтами, агрессивно или было затянуто по времени. Необходимо понять, что его беспокоит в этом вопросе. Возможно, он не любит свадебные торжества. Постарайтесь поделикатнее выяснить обстоятельства его страхов, переживаний.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-05-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.