Консультации:

Почему наши отношения не двигаются дальше?

Добрый день,
у меня такая ситуация. Год назад я познакомилась с парнем в интернете, очень долго переписывались, потом созванивались часто, начали писать друг другу стихи, потом стали передавать друг другу подарки через знакомых. Я очень хотела с ним встретиться, и он хотел. Но каждый раз наше свидание отменялось. Я стала играть по его правилам — открыла в себе все самое романтичное, что только может быть. Мне он очень понравился — вежливый, добрый, порядочный. Потом я смогла выяснить, что он переживал, что я общаюсь со многими, а не только с ним, потому отменял встречу каждый раз. Мои убеждения, что это не так, не помогали. Тогда я рассказала, что у меня никогда не было серьезных отношений… Все начало меняться. Он действительно мне поверил, стал приглашать, ухаживать так, как никто не ухаживал за мной – не просто конфеты, цветы, а как настоящий рыцарь. Он сам сказал, что хочет со мной отношений, хочет быть первым настоящим мужчиной. Сексуальные отношения мы пытались начать, но всегда что-то мешало — либо кто-то приходил, либо мне не хватало времени. Так получилось, что потом я заболела и попала в больницу, потом он заболел. В итоге, мы перестали встречаться. Он говорит, что все скоро изменится, но насчет встречи молчит. Я знаю, что у него никого не было больше года и сейчас никого нет. Внешне он абсолютно нормальный, красивый, спортивный парень, очень хорошо учился всегда, сейчас нормальная работа, чрезмерно романтичен… и всё… Знаю, что у него было не так много девушек, но отношения были длительными, самая большая любовь была в школе — с 1-го по 11-й класс…
Я просто не понимаю, почему наши отношения не двигаются дальше. Я не понимаю, как парень может воздерживаться больше года. В конце весны у него уедут родители, и теоретически и практически мы можем быть вместе — то есть жить у него. А пока все праздники мы проводим по отдельности. Он говорит, что его нежные чувства не изменились ко мне, но если мне сложно ждать, то можно все прекратить, чтобы мне стало легче. Мне от этого не легче, я хочу быть с ним и хочу наших отношений. Может быть, я чего-то не замечаю? Как можно исправить ситуацию?
Спасибо.

2010-02-21

Оля, 23, Москва, Россия

Здравствуйте, Оля.

Его устраивает такое положение вещей. Формально у него есть девушка. В реальности — он не должен вступать в близкие отношения, рисковать, брать ответственность, сближаться. Ему не нужно, чтобы отношения двигались, он не хочет секса (страх, неуверенность, физические отклонения и т.д.). В целом, у него есть его личные проблемы. С Вашей стороны — Вам нужно проанализировать и понять, почему Вас привлекли такие отношения, которые вроде есть, а вроде их и нет.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-02-24

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.