Он предложил встречаться, но чтобы никто не знал об этом

Недавно мой однокурсник предложил мне начать с ним встречаться, он мне очень нравится, и поэтому я согласилась…. Все вроде бы было хорошо, но он сказал, что не хочет, чтоб о наших отношениях кто-то знал в институте и вообще… Из-за чего это может быть? Может, он меня стесняется или что-то еще? Подскажите, пожалуйста…

2009-12-30

Аня, 19, Москва, Россия

Здравствуйте, Аня.

С его стороны это глупо, поскольку все равно скоро все узнают. Но Вы можете подыграть ему. Почему он так хочет — здесь можно гадать только. Может быть, он хочет добиться другой девушки, но пока это не получилось, он не хочет, чтобы она узнала. Может быть, он стесняется Вас. Я только предполагаю, это может быть и не так. Я полагаю, что со временем Вы узнаете причину такой просьбы.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-31

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.