Игры или манипуляция?

Добрый день, Ирина, позвольте обратиться к Вам за советом.
Долгое время я работала помощником одного высокопоставленного руководителя. Ситуация, конечно, банальна и не раз описана в анекдотах, но не буду скрывать — у нас были близкие отношения. Но большая часть наших сложных и болезненных отношений состояла из каких-то постоянных психологических игр с его стороны, по схеме «приблизить-отдалить». Если он замечал, что мне что-либо не нравится, то обязательно начинал усиливать эффект, бить по больному месту, вызывать мою ревность и наблюдать за моей реакцией. Причем, если я не поддавалась на провокации, то он продолжал доводить до тех пор, пока я не сдавалась. Если я пыталась отплатить той же монетой, даже чуть-чуть поддразнить его, то это мне дорого обходилось — расплата наступала всегда. Как-то после затянувшегося периода холодной войны и обоюдной демонстрации равнодушия друг другу, он вдруг признался, что его чуства серьезны, что он сам себе простить не может, что позволил близость, что из-за этого он плохой руководитель и т.д. В общем, в тот вечер мы оба высказались о наболевшем, все это было на высочайшем эмоциональном подъеме, при этом он целовал очень нежно, но никаких «тисканий» не позволял. После этого разговора две недели мы оба просто сияли (это даже заметили сотрудники и спрашивали меня, что творится с директором). А потом произошла ситуация, после которой у нас отношения стали портиться по нарастающей. Провокация ревности на этот раз была не с его стороны, а со стороны другой сотрудницы, она очень умело разыграла ситуцию, не буду описывать подробно, но я, конечно, была страшно на него обижена, он в свойственной ему манере пытался мне дать понять, что я заблуждаюсь, но мне было действительно очень больно. Да и ему не лучше, он после этого месяца три ходил жутко подавленный, даже по телефону отвечал «убитым» голосом, у него были жуткие приступы гнева на сотрудников, и опять все стали спрашивать у меня, что с ним происходит. С тех пор отношения у нас только ухудшались, трещина росла, он извел меня мелкими придирками по работе, устроил настоящий «моббинг». Я решила перейти в отдел, к тому же для этого сложилась удобная ситуация — открылось новое направление. Так вот, я уже работаю на новом месте, а он все равно продолжает строить козни по работе, демонстирует негатив. У меня стойкое ощущение, что между нами все равно какая-то недосказанность, неудовлетворенность друг другом, он мне не может чего-то простить, хотя я считаю, что это у меня все основания для обид. Я ведь и на разговор откровенный пыталась с ним выйти, и наоборот, делала вид, что все хорошо, и нас связывает только работа. В общем, мой вопрос: какую мне следует избрать тактику, чтобы нормально работать, я не хочу больше страстей, интриг, игр. А он все равно вредничает.