Я 6 лет работала в небольшой продуктовой компании и достигла в ней определенного успеха (стала правой рукой директора, выполняя функции по маркетингу, экономическому анализу и ряду вопросов из обязанностей руководителя отдела продаж). В определенный момент решила, что у меня достаточно опыта и нужно двигаться дальше. Подвернулась вакансия в нефтепереработке, решив, что это крупное производство (да и попрестижнее), безусловно пошла работать на новое место. Как оказалось, той должности, на которую меня взяли, раньше не было, и, честно говоря, никто не знает, что я должна делать. Зачем-то генеральный директор решил взять человека — а зачем, никто не знает. На сегодняшний день прошло уже 4 месяца, как я на новом месте, но до сих пор у меня нет работы. Поначалу я пыталась: всех спрашивала — чем помочь, что еще сделать, обычно мне отвечали «ничего не нужно» либо давали задания на 5 минут работы. Несколько раз просили заполнить документы, но однажды я опечаталась (я, конечно, должна быть более внимательной, но тем не менее — с кем не бывает, да и этот документ не был очень важным) — и больше мне никто ничего такого не поручает. Недавно секретарь директора ушла в отпуск, и меня посадили ее замещать — разносить кофе. И это меня доконало. Я шла, чтобы расти, развиваться, имею опыт управления людьми, знаю программы, работаю с базами данных, вела деловые переговоры. Я пошла на исполнительскую роль и терпела, потому что думала, что это другой рынок, здесь другие правила, и моих знаний возможно недостаточно, а предприятие покрупнее моего прежнего — я наверняка смогу выйти (позже) на уровень выше. Но в реальной жизни — меня даже никто в курс дела не вводил — все, что я знаю о предприятии — это чистой воды моя инициатива, а о фиксировании за мной конкретных обязанностей — речи вообще нет, работаю я 1-2 часа в день, в середине месяца — 2 дня полностью — спрашивать «чем помочь? что сделать?» мочи больше нет. О каком развитии и «идти дальше» можно говорить. Я запуталась совсем. И уже не понимаю сама, чего хочу. Как себя стоит вести. Если пойти к директору, то он отправит меня к тем же людям, у которых я спрашивала, или сам спросит — «люди», конечно же, ему скажут «да, мы найдем», но в реальности все будет так же. И что делать дальше? Я очень боюсь остаться без работы, т.к. я нахожусь на полном самообеспечении, и никто в денежном плане мне помочь не может, а за квартиру заплатить нужно, питаться, одеваться — тоже. Что мне делать, я буду Вам очень благодарна, если Вы поможете разораться.
2010-10-25
Марина, 27, Россия
Здравствуйте, Марина.
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
2010-10-26
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.