Добрый день. Помогите советом. У меня высшее экономическое образование (красный диплом по спец. «Бух.учет,анализ и аудит»), повышение квалификации по направлению «1С:Бухгалтерия». Опыт работы (3 года) бухгалтером в сфере услуг, оптовой и розничной торговли, знание всех систем налогообложения, компьютерных программ и т.д. Но в настоящее время на работе нет перспективы дальнейшего профессионального роста. Считаю, что имею достаточно хорошие знания и навыки в области бух.учета для гл.бухгалтера. Пробовала найти работу, но везде требуется опыт именно в этой должности. Что делать? Почему работодатели не желают брать молодых перспективных специалистов?!
2005-10-28
Оксана, 25, Волгоград
Здравствуйте, Оксана.
Работа главного бухгалтера сопряжена с высокой ответственностью. Это не только профессиональная компетентность, но и жизненный опыт, умение руководить, управлять подчиненными, выстраивать отношения с контролирующими органами. Поэтому руководители стремятся брать на эту должность специалистов со стажем, или специалистов с должности заместителя главного бухгалтера. Может, Вам стоит для начала найти должность заместителя? Или пойти на должность главного бухгалтера в небольшую начинающую фирму. И с той и с другой позиции всегда легче претендовать на должность главного бухгалтера в солидной фирме. Успехов!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
2005-11-01
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
