Начальник не дает мне проявить себя

Устроилась в государственный департамент (за рубежом) на неплохую должность. Я по характеру довольно амбициозна и сразу стараюсь проявлять инициативу, пытаться взять на себя больше, самостоятельно двигать проекты, снимать с руководства проблемы и т.д. При этом я человек не стервозный и по трупам не пойду, и к руководству я всегда лояльно отношусь.
На всех моих предыдущих местах работы такой настрой только приветствовался и способствовал моему продвижению по службе, и очень хорошим отношениям с руководством (с кем-то дружу до сих пор).
На нынешней же работе начальник практически сразу завел песню о том, что я слишком много хочу, излишне честолюбива и все мне мало (правда, непонятно, чего мне мало, потому что я проработала меньше года и еще ничего и не просила, кроме ответственности). Мало того, пытается меня по возможности от каких-то проектов отодвинуть и не дать проявить себя. Работой моей доволен (мы оба знаем, что придраться не к чему особо), и пару раз он даже выдавил из себя, что работа у меня идет лучше некуда.
При этом сам он — человек очень жесткий, агрессивный и исключительно амбициозный.
В результате, и года еще не прошло, а я уже думаю, что мне, наверное, надо думать об уходе. Обидно, что те качества, которые мне всегда приносили успех, тут вдруг перекрывают путь. Не могу понять логики начальника.
Подскажите, права ли я, что надо отсюда уходить?