Как убедить работодателя, что ему нужен такой человек, как я?

Здравствуйте, Константин. Недавно я родила второго ребёнка, через год планирую выйти на работу. Последнее место работы – автосервис – я работала менеджером по работе с клиентами и одновременно кладовщиком на складе запасных частей. Но полгода назад нашу станцию сдали в аренду, зарплату урезали, возвращаться на прежнее место работы не вижу смысла.
До этого работала секретарём, а затем администратором в коммерческой фирме, работа мне нравилась, но там произошли изменения, и мою клеточку сократили.
У меня высшее образование – Нижегородский коммерческий институт, специальность: «Коммерция в торговле и туризме», но по специальности я не работала.
Будучи в «интересном» положении закончила с отличием заочные курсы ЕШКО по специальности «Офис-менеджер».
Сидеть без дела не умею. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, беру заказы по вязанию, но это моё хобби и дополнительный заработок. Постоянное сидение дома меня угнетает, не хватает общения. Всё, что делаю, я привыкла делать хорошо.
Я человек ответственный, творческий, аккуратный, порядочный, целеустремлённый.
Но мне уже 36 лет, из них — 1,5 года сижу дома с маленьким ребёнком, очень хочу работать. Всем известно, что молодых берут на работу более охотно – они и «понаглее», пошустрее, более продвинутые.
Чем дальше, тем неувереннее я становлюсь в себе. Как поднять свою самооценку? У нас город небольшой. Есть два предприятия, куда бы я хотела устроиться, но как убедить руководителя, что именно такой человек, как я, им нужен?
Буду благодарна вам за консультацию.