Совмещение обязанностей

Здравствуйте, Константин! Очень рассчитываю на Ваш совет. Я работаю менеджером по продажам в небольшой фирме. В мои обязанности входят непосредственно продажи, участие в рекламных мероприятиях… Я неплохо владею английским языком (документов, подтверждающих мои знания — диплома, сертификата… нет). Но, несмотря на то, что в фирме есть дипломированный переводчик, в обязанности которого входят контакты с зарубежными партнерами и перевод всей переписки, договоров и прочих документов, на меня постоянно перекладывают работу по переводу деловых документов и переговоры с партнерами. На это уходит очень много времени, внимания и сил. Из-за чего очень часто «страдает» моя работа. Не говоря уже о том, что никакой прибавки к з/п мне не платят, а за невыполнение плана по продажам уже 2 раза лишили премии. Я задала этот вопрос руководству, на что получила такой ответ: «…Вы получаете фиксированный оклад, диплома переводчика у вас нет, вся оплата за переводы входит в этот оклад…» и т.п. Это при том, что все остальные менеджеры, не владеющие англ. языком, получают такой же фиксированный оклад = 9000 руб. Действительно ли я могу рассчитывать на оплату своих «переводческих услуг» в фирме только в том случае, если у меня есть диплом переводчика?? Или стоит искать другую работу??
Большое спасибо Вам за ответ.