Уважаемый Константин Юрьевич! Передо мной дилемма: я работаю в крупной российской фирме аналитиком 3 месяца (образование — переводчик). На меня взвалили все функции секретаря, подбор персонала, общение с поставщиками и, как основное, — аналитическая работа. В настоящее время получаю второе высшее образование, откладывая всю свою зарплату на обучение.. Понимаю, что дальше работать так невозможно, однако страшно уходить — я плачу за обучение.. Что делать?
Где найти компанию, в которой я не стану аналитиком-секретарем??
2005-02-25
Елена, 22, Москва
Здравствуйте, Елена.
Немного странный случай. Обычно такое свойственно небольшим компаниям. В данном случае можно порекомендовать посмотреть внимательно условия трудового контракта (если он есть). Объяснитесь, аргументировано с Вашим руководством, донесите до понимания, что большой объём и разброс работ сказывается негативно на результативности, постарайтесь найти компромисс и его зафиксировать либо трудовым договором, либо должностной инструкцией. Если не получиться, начинайте искать другую работу. И постарайтесь при последующем найме чётко определить и зафиксировать документально Ваши функциональные обязанности.
С уважением, Смоленцев Константин Юрьевич.
2005-02-26
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
