За все время моего одиночества не было ни одного серьезного романа.. Первое время пыталась забыться в работе, потом переехала в другой город, (муж тоже переехал и привез жену с собой) С течением времени я поняла, что просто пытаюсь убежать от самой себя…
Мужу с дочкой общаться никогда не запрещала, а он все реже и реже стал встречаться с ней.
Дочь два года жила с моей мамой, пока я устраивалась в другом городе, теперь живет со мной. Когда есть свободное время, стараемся выбраться с ней куда-нибудь.
В общем, живу только для нее.. И понимаю, что мне в жизни не интересно уже ничего… не было бы дочери, наверное бы давно уже руки на себя наложила…
Советы вроде, вспомните, что вам было когда-то интересно, уже проходила.. спасают буквально на 2-3 дня.. и опять сплошная депрессия… Смысл был в семье в полноценной..
Помогите выбраться из данной ситуации…
2010-08-16
Инна, 35, Тула
Здравствуйте, Инна.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-08-19
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.