Влюблена в руководителя, нормально ли это?

Здравствуйте, меня зовут Елена. у меня такой вопрос…Я влюблена в мужчину,который старше меня на 20 лет, женат, является руководителем предприятия. Он не знает о моих чувствах. А я просто голову себе забиваю различными фантазиями на тему «если бы судьба предоставила нам шанс остаться наедине…» Естественно, я не собираюсь рушить его семью, да и у меня с личной жизнью всё в порядке, но что делать с этим наваждением? и вообще — нормально ли это?

2010-08-13

Елена, 28, Дзержинск

Здравствуйте, Елена.

Чувства к начальнику, руководителю часто возникают в связи с подсознательной потребностью женщины в опеке, покровительстве, защите более опытного старшего мужчины, в некотором роде «отце». Фантазии такого рода также часто заполняют пустоту, одиночество, невостребованность, нереализованность.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-08-18

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.