подскажите, пожалуйста, что делать, если мой парень постоянно раздражается и кричит на меня? Обычно это происходит, когда я интересуюсь его делами, работой или просто спрашиваю о чем-нибудь. Я задаю абсолютно нормальные вопросы и спокойным дружелюбным тоном.
я живу с ним уже полтора года. ему 21 год. мы любим друг друга и планируем создать семью.
Я разговаривала с ним об этом неоднократно, он говорил, что все понимает и так больше не будет, но повторялось через 2 дня!
Я не могу найти причину его поведению. Я думаю, что это из-за его возраста (еще молодой) и просто надо перетерпеть, но и терпению может прийти конец. С ним невозможно иногда разговаривать, и я уже боюсь вообще что-либо ему говорить.
Подскажите, что делать в этой ситуации!!! заранее спасибо!
2010-10-17
Светлана, 20, Россия
Здравствуйте, Светлана.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-11-05
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.