Останавливает только мысль о сыне. Смогу ли я дать ему то, что мог бы дать отец? Не вырастет ли он психически ущемленным? Я очень сильно переживаю наши ссоры, замыкаюсь, могу повысить голос. Если ребенок все это видит, то это не очень хорошо. И так будет продолжаться, наверное, всю жизнь.
Подскажите, пожалуйста, как решиться на развод? Стоит ли сохранять брак ради сына (отсутствие ответа на этот вопрос держит меня возле мужа)? Какой вопрос нужно себе задать и как на него ответить, чтобы понять, разводиться или нет? Заранее благодарна за ответ. Спасибо.
2010-07-28
Ева, 27, Украина, Донецк
Здравствуйте, Ева.
Муж, конечно, будет Вас шантажировать, любые перемены даются непросто, вопрос только в том, какую цель Вы достигаете, к чему стремитесь. Если цель — благополучие собственного ребенка, для сердца матери нет преград. Нет.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-08-04
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.