После ссор всегда мирюсь первая

С молодым человеком я уже два года. Я очень эмоциональна и импульсивна. Он же наоборот. Всегда, когда у нас возникают проблемы или ссоры, даже если я и не виновата, то все равно мирюсь первая. Хочу это изменить, но не могу. Я понимаю, что в случае проблемы необходимо просто выждать время, но это для меня оказывается просто невыполнимой задачей. Если мы поругались вечером, то уже наутро я трезвоню на тел. как сумасшедшая. У меня нет абсолютно никакой выдержки.

2010-05-19

Юлия, 20, Лида, Беларусь

Здравствуйте, Юлия.

В данном случае Ваша минимальная выдержка уменьшает напряженность из-за ссор, я вижу позитивное в такой экспрессии. Черты характера, темперамент — все это можно использовать во благо отношениям, что Вы и делаете, когда идете первой мириться.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.