Как наладить отношения с мужем?

Что мне делать? муж не обращает на меня внимания как на женщину, спит отдельно, когда я прошусь к нему — притворяется спящим или еле-еле делает это. Это длится уже долго, 6 лет назад я поругалась с его любовницей, а он обвинил меня в клевете, но не я одна знала про его походы, свекровь тоже его предупреждала, говорила, чтоб он бросил ее, а он говорил, что ни с кем не гуляет, а факты были налицо. После этого не разговаривал со мной 4 года, я терпела, жила у него. Сейчас более-менее нормально разговаривает, но не дальше. Как мне поступать, чтоб наладить хорошие отношения, сколько ещё потерплю, не знаю…

2010-04-29

Мохира, 39, Ташкент

Здравствуйте, мохира.

Это длится шесть лет, но Вы ТОЛЬКО СЕЙЧАС задались вопрос, что Вам делать? Что Вы делали раньше? Как Вы пытались разрешать ситуацию? Он четыре года не разговаривал, и Вы это терпели, ради чего? Вы согласны так прожить всю оставшуюся жизнь?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-03

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.