Консультации:

Неожиданно возненавидела всех маленьких котят

Я по натуре очень добрый человек, даже слишком. Всю жизнь очень любила животных, особенно собак, никогда и в мыслях обидеть не было! а несколько месяцев назад, когда мой друг приобрел котенка, что-то произошло, и я стала ненавидеть их (именно котят! к взрослым котам отношусь по-прежнему хорошо). Доходит до того, что во мне поднимается… не знаю даже, как описать… такой гнев и желание сделать больно! Я боюсь этих проявлений! Стыдно признаться, но моя ненависть просто лишает меня рассудка, я несколько раз этого котенка даже ударила… и почувствовала удовольствие! Это страшно! Я смотрю на его маленькие лапы, и мне хочется их раздавить, когда я его беру на руки, я едва сдерживаюсь, чтоб не сдавить его до хрипоты! Этого котенка больше рядом нет, но когда смотрю на его фото, у меня от ненависти начинает кружиться голова!.. мне его совершенно не жалко! и это при том, что своих двух котов я обожаю! никогда не обижала и не обижу! Поначалу решила, что это мое негативное отношение к хозяину котенка перекинулось на само животное, и я мстила так хозяину… Почему тогда я ненавижу ВСЕХ маленьких котят… Однако, когда подруга обратилась с просьбой о финансовой помощи умирающему бездомному котенку — я не задумываясь дала денег (ведь животинка умирает!).
Наверно, это бред, но мне эти эмоции не дают покоя, мучают меня! поговорить об этом ни с кем я не могу, а очень нужно!
Что происходит? каковы могут быть причины? и как бороться?
Благодарю, если поймете!

2010-04-17

Анастасия, 22, Россия, Омск

Здравствуйте, Анастасия.

С маленького котенка все стало вскрываться, в этой ситуации Вы обнаружили в себе потребности: — причинить боль, — избавиться, уничтожить (нечто), — выразить свой гнев, агрессию, свои негативные чувства БЕЗОПАСНО (так как маленький котенок не сможет ответить, не сможет рассказать о том, что Вы испытывали, или о том, что он от Вас почувствовал). Вслед за этим Вы испытали чувство вины и конфликтность своих желаний, мыслей с социально одобряемым поведением, чувствами, Вы начали вспоминать о том, что Вы добрый человек, что у Вас свои любимые коты, что Вы помогли бездомному коту и т.д., таким образом пытаясь в своем восприятии нейтрализовать, отделить от себя неприемлемое поведение, словно оно НЕ ВАШЕ, не принадлежит Вам и не принимается Вами. Возможно, что Вы выросли в семье, где были жестко регаментированы контакты (эмоциональная холодность, отсутствие открытости, доверия), где силой прививались все одобряемые поступки, эмоции, и пресекались выражения обиды, ярости, злости и т.п. То есть ребенок принимался и мог рассчитывать на любовь, только если он был выхолощенный, преподносимый в том виде, в каком принимался родителями, но не являлся собой — со всеми противоречиями, страхами, агрессией, нежностью, добротой и т.д. Желательна очная работа с психологом. Можете обращаться ко мне удаленно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-04-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.