Мой парень уходит в армию

Здравствуйте! У меня парень скоро уходит в армию, очень тяжело и больно это понимать! Не знаю как справиться с эмоциями! Мы с ним уже вместе 4 года, я боюсь, что он вернется совсем другим человеком, боюсь, что встретит там другую, много мыслей по этому поводу! Я знаю, что я одна ему нужна, в этом я верю ему! Но все же я переживаю и как быть не знаю! Я и дня без него прожить не могу.

2009-10-05

Татьяна, 20, Ноябрьск, Янао, Россия

Здравствуйте, Татьяна.

Поддерживайте с ним постоянный контакт — письма, поездки, звонки. В таком случае не будет резкой разницы между сегодняшним днем и будущим его возвращением. Сначала будет тяжело, все поменяется, но придется привыкнуть к мысли о временной разлуке, адаптироваться. Поддерживайте его, будьте в курсе всего, что с ним происходит, больше его расспрашивайте.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-02

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.