Извиняюсь за длинное письмо, хотя проблема моя не такая уж и большая. Я учусь и работаю в данное время за границей. Недавно семью моего парня, а заодно и меня, пригласили в гости знакомые семьи моего парня. Это очень состоятельные люди, можно сказать, миллионеры (так и есть, в принципе). У них просто потрясающий дом, дружная семья, и сами они люди доброжелательные и общительные. Чтобы осмотреть дом, нам понадобилась целая экскурсия, длительностью в полтора часа.
Мне очень у них понравилось, и сами хозяева понравились тоже, но когда я пришла домой, у меня вдруг разболелась голова. И вот, с того времени у меня началась депрессия что-ли. Я посмотрела на свои мечты и цели, и как-то все потеряло ценность для меня. Как-то серо и пусто. Это зависть? И если да, то как бороться с ней? Отмечу, что я из обеспеченной семьи и мой парень тоже.
2012-01-14
Alina, 25, Almaty
Здравствуйте, Alina.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-01-15
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
