Терпеть ли отношение мужа, если терпится?

Добрый день. Помогите, пожалуйста, советом. Живем с мужем 15 лет. Дочери 12 лет. В отношениях с мужем всегда как бы звучит фраза «поговорить не о чём». Ему в семье неинтересно, позволяет себе выпивку, гуляния, оскорбления в мою сторону. Я всегда думала, все вытерплю, а сейчас часто задумываюсь о том, чтобы развестись, т.е., чтоб он ушел, живем мы у моих родителей. Но в голове всегда присутствует мысль «подумает и вернется». Скажите, нужно терпеть если терпится, или всё же расходиться. Спасибо за ответ!

2011-03-14

Наталья, 34, Украина, Днепропетровск

Здравствуйте, Наталья.

Очевидно, у Вас есть причины, почему Вы готовы были терпеть все эти 15 лет. Страх одиночества, неуверенность в себе, неосознанная потребность в унижениях, в том, чтобы быть жертвой (он так плохо ко мне относится, значит он любит меня, это и есть внимание ко мне, и я это заслужила и я это хочу) и т.д. Вам для начала необходимо понять, что заставляет Вас действительно быть с ним.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-03-15

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.