Мы с мужем прожили 3,5 года вместе. У нас есть маленький сын 2 лет. Жили хорошо.
Теперь я подозреваю, что у него есть любовница. Месяц назад на мой телефон позвонила с его работы какая-то женщина и сказала, что он уже около полугода встречается с другой женщиной и что я его скоро потеряю.
Я ему рассказала об этом звонке. Он мне сказал, что ему просто кто-то захотел насолить таким способом. Что у него никого нет. И что он любит только меня.
На прошлой неделе муж поехал якобы к другу (друг живет в Подмосковье). Вечером я позвонила мужу, узнать, как дела и когда его ждать домой. Муж неохотно со мной разговаривал. Домой приехал поздно. А через два дня сказал, что хочет пожить отдельно. Что он запутался. Вещи с собой никакие не взял, сказал, что бросать нас не собирается. Что поживет пока у друга. Пыталась звонить мужу, но абонент временно недоступен. Так же, как и телефон друга.
Я очень переживаю и не нахожу себе места.
2010-06-30
Лариса, 37 лет, Москва
Здравствуйте, Лариса.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-07-05
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
