Муж не хочет ребенка, а я хочу, как убедить его?

Здравствуйте. Очень хочу забеременеть и родить ребенка, а муж не хочет. Мы вместе живем уже 7 лет, и буквально года 2 назад я разделяла его нежелание, но теперь я понимаю, что биологические часики тикают, здоровье лучше не становится, и я очень загорелась желанием стать мамой. У мужа все время находится тысяча причин, чтобы не заводить ребенка. Как мне его убедить, что уже пора подумать о будущем поколении?

2009-12-22

Мария, 26, Красноярск

Здравствуйте, Мария.

Сколько ему лет? Представьте, что сила Вашего желания — это сила его нежелания. Почему он должен поменять свое решение? Только потому, что Вы осознали, что есть возраст, что жизнь конечна и т.д? Для женщин тема возраста более чувствительна, чем для мужчин. Шесть лет вы оба поддерживали эту идею, какие причины были против детей? Это обсуждалось как временное положение семьи или вы оба были принципиально против детей?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-23

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.