Как можно, любя одного, рожать от другого?

Здравствуйте! Я год замужем. Детей пока не хочу. Полюбила женатого человека. У него 1,5-годовалая дочь. У нас завязались «отношения». Он говорит, что не бросит жену. Мы любим друг друга. Но я и не хочу быть его 2-й официальной пассией. Не могу думать ни о ком, кроме него. Наверное, в будущем я захочу ребенка именно от него. Я люблю его. Но ему не нужен еще ребенок. Это факт. И его слова. Что мне делать? Искать второго мужа — нового совершенно мужчину? Я не хочу… Устала… Что мне делать? Если я рожу от мужа, он сказал, что все равно не разлюбит меня. Бред, да? Как можно, любя одного, рожать от другого… Помогите, совсем запуталась…

2009-12-04

Олеся, 24, Россия

Здравствуйте, Олеся.

Вы всего год замужем. Почему Вы вышли замуж? Вы любили мужа? Какие у Вас отношения были с ним год назад, сейчас? Вам не надо сейчас никого искать. Вам надо разобраться со своей семьей. Желательна очная консультация психолога.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.