Мы с мужем зашли в тупик

Что делать, мы с мужем зашли в тупик. Прожили вместе 8 лет, а потом пошло-поехало — измены, ссоры, дело дошло до развода, но мы оба понимаем: жить вместе просто невозможно, а расстаться еще труднее. Каждый клонит на свою сторону, никто не хочет признать свою вину, а страдает от этого ребенок. Муж упрекает постоянно меня в измене, но как оказалось у самого рыльце в пушку. Делить имущество не хочет; мы только начали стройку, говорит, что это все его. Как быть, посоветуйте, такая сложная ситуация!

2009-09-28

Оксана, 29, Украина, Бахмач

Здравствуйте, Оксана.

Пойти вместе к семейному психологу. Спасайте семью, если это еще возможно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.