Помогите! У меня пропал интерес к сексу с любимым человеком (ему и мне 20). Мы вместе уже 3 года. Он мой первый мужчина, поэтому сравнить мне не с чем. По началу наших сексуальных отношений всё было замечательно, мне нравилось, но оргазма не было. Дело в том, что я никак не могу достаточно расслабиться. Все мысли о том, не устал ли он, что надо его поощрить — тут вздохнуть и там прогнуться и такое прочее. Звучит достаточно бредово. И никак не могу получить наслаждение, притворяюсь. И не так давно, но он начал чувствовать это. Это переходит в невыносимую ситуацию, мы начинаем очень часто ссориться из-за этого. И я начинаю чувствовать себя плохо… но не хочу его терять. Помогите, я не знаю, что мне делать, терпеть и надеяться, что всё будет хорошо, или же порвать с ним отношения?
2013-11-02
Татьяна, 20, Россия
Здравствуйте, Татьяна.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2013-11-13
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.