У меня вот какая проблема: я начинаю встречаться с парнем, он мне нравится, все хорошо. Секс бывает, регулярный. Мне тоже все нравится и устраивает. НО! проходит от месяца до трех, и все. Как отрезало… не хочу больше с ним секса и все тут. Доходит до отвращения… Хотя как человек, друг, парень он мне продолжает нравиться, но сексуальные отношения вызывают протест!
Это повторяется из раза в раз. Не с одним партнером и не один год. В связи с этим отношения, естественно, распадаются… Длительных связей не было уже давно.
При этом случайным сексом или сексом на стороне заниматься тоже не тянет.
Что же делать? Помогите!
Спасибо!
2010-07-28
Надежда, 31, Москва
Здравствуйте, Надежда.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-08-04
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
