Однако самая серьёзная проблема в том, что мы до сих пор не обменялись фотографиями! Я постоянно думаю об этом, поэтому часто на него срываюсь, потом мы миримся…. Я симпатичная девушка, но всё равно боюсь, что мы можем не понравиться друг другу, ведь, как известно, на вкус и цвет товарищей нет… Мы договорились, что обменяемся фотографиями, но я думаю, что если мы не понравимся друг другу, то больше не сможем так же общаться, потому что будет как-то неловко… Теперь очень жалею, что не обменялись фотографиями в самом начале! Чувствую, что больше так продолжаться не может! Подскажите, пожалуйста, что тут можно предпринять? как поступить?
2009-12-24
Елизавета, 16, Россия
Здравствуйте, Елизавета.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2009-12-25
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.