Консультации:

Как мне избавиться от лжи в общении с людьми?

Я всех людей обманываю по мелочам, а потом все станет серьезно, из-за моей лжи со мной никто не общается, и у меня нет друзей, как мне избавиться от лжи???

2014-01-18

Кирилл, 15, сумы

Здравствуйте, Кирилл.

Надо понять, почему Вам требуется эта постоянная ложь. В основном, это следующие причины:
когда изучают и экспериментируют с родителями и их реакцией,
преувеличивают и хотят произвести впечатление на других,
манипулируют ситуацией, чтобы получить бонус,
по ошибке солгали, решают и дальше лгать, боясь признаться,
когда ребенок очень боится реакции родителей и делает все, чтобы избежать этого,
чтобы не делать то, что они не хотят делать,
чтобы вписаться в группу (друзья, одноклассники),
чтобы снизить влияние родительских ограничений, если они слишком строгие, жесткие.
Начинать надо с причин, а не с борьбы.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2014-01-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.