Я постоянно вру и потом испытываю страх осуждения

Я постоянно вру. Причем всем и по всяким разным поводам. Иногда эта ложь заходит очень далеко: я рассказываю, мягко говоря, неприятные вещи про родственников и знакомых. А последствия подобных слов осознаю уже потом. Ведь мое вранье может вскрыться, и я потеряю дорогих мне людей. После того, как осознание столь скверного поступка приходит, я живу в постоянном страхе позора и осуждения. Я не могу сама себе объяснить, зачем мне это нужно: может, чтобы разнообразить скучные разговоры, а может, просто уже нужен врач. Как мне с этим справиться?

2011-05-10

Софья, 28, Киров

Здравствуйте, Софья.

Ложь может использоваться неосознанно для привлечения внимания, для повышения чувства собственной значимости, возможности влиять на окружающих (поражать их, удивлять, что чего и сгущаются краски при рассказах, например). Все это вопросы собственной самооценки, самовосприятия, отношений с окружающими. Вам стоит очно поработать с психологом.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-05-10

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.