я сейчас заканчиваю ВУЗ И моя подруга зовет меня жить в Англию, работать, сейчас я уже работаю продавцом-консультантом, вроде бы з/п меня устраивает, но я решилась а вдруг получится, ведь там совсем другой уровень жизни и там я смогу скорее всего заработать те деньги которые необходимы для реализации моих планов, но у меня появляется каждый раз страх, того что когда я вернусь,я не смогу найти здесь нормальную работу, и еще психологически трудно для меня осознавать что там придется работать совсем не на такой работе, которую хотелось бы, ну хотя это не проблема. И к тому же в последнее время все события в моей жизни указывают на то что нужно ехать, что те люди котоые мне по настоящему дороги я им не нужна и нет таких людей ради которых я могла бы остаться. Очень трудно это осознавать, и решить стоит или нет, посоветуйте что-нибудь, заранее огромное спасибо.
2006-03-20
Ирина, 22, Челябинск
Здравствуйте, Ирина.
С уважением, Ольга Сопот, Психологический Центр «Мой Тренинг».
2006-03-22
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.