Доброе время суток! Хочу немного обрисовать свою ситуацию, а потом задать вопрос. Считаю себя человеком достаточно сильным и практически всегда сама справляюсь со своими проблемами. Вот уже полтора года, как я поменяла работу. И сразу поняла, что это не мое. Сначала списывала на адаптацию к новому месту, ждала полгода. Пыталась себя уговорить, что привыкну. Но до сих пор не могу. Откровенно чаще всего тошно даже думать о том, что необходимо идти на работу. Причем здесь хороший заработок, меня не сильно загружают, и неплохие условия. Я человек очень работоспособный и творческий. Но попав в это сонное царство, чувствую себя, как в тюрьме. Я люблю и умею работать в команде, а здесь принято «сдавать» друг друга, как стеклотару, даже не стесняясь этого. Меня убивает не сама работа, с ней я справляюсь легко, а отношения между людьми и частая мелкая непорядочность. Как вы считаете, стоит ли мне поменять работу. Предложения есть, но вроде как прыгать с места на место не хочется. Недавно была в отпуске, думала, отдохну,и все пройдет. В общем отношения у меня с коллегами ровные, я не показываю никому своего состояния, стараюсь быть дружелюбной. Как вы считаете, стоит ли мне поменять работу.Предложения есть, но вроде как прыгать с места на место не хочется. Очень жду ответа. Заранее спасибо.
2005-09-22
Марина, 39 лет, Ярославль
Здравствуйте, Марина.
Я думаю, что благоприятная атмостфера на работе — залог общего хорошего самочувствия. Сколько обычно уходит у Вас времени на адаптацию? Что сейчас мешает?
Если Вы чувствуете, что в этом коллективе работать очень неприятно, возможно, это действительно «не Ваше», даже если бы не было всей этой непорядочности.
Можете ли определить, в чем трудности на этой работе по сравнению с предыдущими? А в чем преимущества перед другими предложениями о работе?
Я бы рекомендовала составить ПИСЬМЕННЫЙ список с ответами на эти 2 вопроса, а потом внимательно его изучить.
Если Вы чувствуете, что в этом коллективе работать очень неприятно, возможно, это действительно «не Ваше», даже если бы не было всей этой непорядочности.
Можете ли определить, в чем трудности на этой работе по сравнению с предыдущими? А в чем преимущества перед другими предложениями о работе?
Я бы рекомендовала составить ПИСЬМЕННЫЙ список с ответами на эти 2 вопроса, а потом внимательно его изучить.
«Прыгать» — это всего лишь субъективная оценка действий, а сколько, по-Вашему, нужно проработать на одном месте, чтобы уход на другую работу не считалься «прыганьем»? Готовы ли Вы ждать?
С уважением, Светлана Федулова, психологическая консультация »Зеркало».
2005-09-22
Федулова Светлана, Индивидуальные психологические консультациии, психоаналитическая психотерапия, клиническая психология
Специализация: клиническая психология, психологическое консультирование.
Опыт работы с различными проблемами, такими как:
— конфликты в отношениях с близкими, на работе, в общественных местах;
— неуверенность в себе, застенчивость, боязнь выступлений;
— зависимость от алкоголя, курения, интернета и пр.;
— депрессия, состояние повышенной тревоги, различные виды страхов;
— переживания после перенесенных стрессов, потери близких, в состоянии тяжкой болезни;
— отношения в семье с детьми и с родственниками;
— детские страхи, заикание, некоторые виды отклонений развития.
Опыт работы с различными проблемами, такими как:
— конфликты в отношениях с близкими, на работе, в общественных местах;
— неуверенность в себе, застенчивость, боязнь выступлений;
— зависимость от алкоголя, курения, интернета и пр.;
— депрессия, состояние повышенной тревоги, различные виды страхов;
— переживания после перенесенных стрессов, потери близких, в состоянии тяжкой болезни;
— отношения в семье с детьми и с родственниками;
— детские страхи, заикание, некоторые виды отклонений развития.
Постоянное повышение профессионального уровня, участие в отраслевых конференциях и мастер-классах, супервизии — залог квалифицированного подхода к задачам любой сложности.
Наши клиенты рекомендуют нас знакомым, Вы можете видеть нас на ТВ, читать наши статьи в журналах различных направлений.
