Ужасно не уверена в себе

Здравствуйте. Дело в том, что я думаю, что стала замыкаться в себе, меня это беспокоит. У меня нет проблем. Нет практически друзей, меня бесит, что я много сижу дома, а знакомиться я не умею. Я не считаю себя некрасивой, но ужасно не уверена в себе, боюсь, что обо мне подумают, но понимаю, что это глупо. Мама советует быть собой, говорить в глаза, если что-то тебя обижает, но я не понимаю, как это быть собой…

2010-06-07

Алия, 15, Уфа

Здравствуйте, Алия.

Быть собой — это чувствовать себя естественно, когда Вы, например, сами с собой, в одиночестве, Вы такая как есть, или с близкими, с мамой. Вы переживаете о мнении окружающих, но это мнение формируете ВЫ, от Вас зависит, что о Вас будут думать. От Вас зависит, сколько у Вас друзей. Надо учиться преодолевать себя, прилагать усилия. Подумайте над тем, чтобы ходить на какие-нибудь курсы, занятия, чтобы Вы были вынуждены общаться с группой, там Вы сможете приобретать друзей, развивать навыки общения.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-06-09

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.