Консультации:

Как убедить любимого завести ребенка?

Здравствуйте. Год назад я познакомилась со своим молодым человеком, у нас с ним все вполне хорошо, несмотря на ссоры и разногласия, мы все крепче любим друг друга. За этот год много что поменялось в наших жизнях, не так давно я потеряла родителей, и у меня больше нет родных, конечно, кроме моего любимого человека.
После потери близких мне жутко одиноко, поэтому я очень хочу завести малыша, а мой благоверный считает, что нам еще рано. Как убедить любимого, что он неправ?

2015-01-19

Кристина, 20, Самара, Россия

Здравствуйте, кристина.

Исходя из чего он может именить свое мнение — для этого надо знать, что его останаливает. Если нет своей недвижимости, работы, образования, профессии, стабильного заработка, если ему самому всего 20 лет, если планы неопределенны и человек еще не знает, чем он хочет заниматься, и т.п. — все это быть актуальными задачами для него. Кроме того, вы еще не женаты, то есть готов ли он создать семью для начала, неизвестно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2015-01-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.